Osoby zatrudnione najczęściej zmieniają pracę z powodów finansowych. Tak przynajmniej mówią statystyki.
I choć część osób zatrudnionych chciałoby zmienić pracę na bardziej prestiżową czy lepiej płatną, to nie zawsze wiedzą, czy lepiej jest poszukiwać pracy samodzielnie, czy może skorzystać z usług, jakie kieruje do pracowników i przedsiębiorstw agencja rekrutacyjna.
Przez agencję czy osobiście – jak efektywnie szukać pracy
Poszukiwanie osobiście pracy oznacza konieczność przeszukiwania ogłoszeń od potencjalnych pracodawców. Każdego dnia takich ogłoszeń pojawiają się tysiące. Wyszukanie odpowiedniej oferty oraz dostosowanie dokumentów aplikacyjnych pod kątem ogłoszenia wymaga poświęcenia nawet kilku godzin dziennie. Z tej perspektywy zarejestrowanie się w bazie pracowników, prowadzonej przez agencję rekrutacyjną, jest dużo efektywniejsze. Na podstawie ustawionych filtrów agencja przesyła wybrane oferty pracy. Sam pracownik nie musi dodatkowo tworzyć dokumentów aplikacyjnych, wystarczy, że skontaktuje się z konsultantem lub też zaznaczy opcję, że chce uczestniczyć w procesie rekrutacji, a pozostałe działa przejmie rekrutacyjna agencja .
Coraz częściej pracodawcy zatrudniają także pracowników z rekomendacji.